九月十月节日扎堆，对许多上班族来说，是一年中最有盼头的时节，可是总有一群人由于特别的作业性质，注定不能享用常人的假日出游和家人聚会的温馨韶光。在门庭若市的富贵街市，熙来攘往的人群来回络绎，十字路口一位交警用熟练的手势指挥车流、人流，这是节日里咱们十分了解的一幕情形。

　　交警仅仅节假日里许多劳动者傍边的一个缩影，在相同的时刻里，坚守在作业岗位的还有许多许多，他们傍边有医师、清洁工人、公交车司机、电力工人，林升便是这群人中的一员。林升是上海地铁保护保证有限公司供电分公司的一名底层职工，担任地铁园区供电体系检修保护，地铁联系大众出行的民生作业，有必要是365天营运从不停歇，小林的作业宛如被上紧发条的时钟相同轮流作业。

　　当问到他对自己作业和节日的感触时，林升吐露了自己的心声。“咱们的日常作业是倒班制，首要担任装置保护新线路的供电线路，巡查地铁沿线和站点供电体系。有时分，咱们的作业就像消防队员，干的是十万火急的抢险救援作业，当大众撤离的时分，咱们有必要逆流而上顶上去，去扫除、抢修地铁沿线的供电线路毛病，否则就会耽搁千千万万人的通勤。但是由于作业制度，使得自己和新婚妻子一年中有一半时刻不能共用晚餐，因而林升特别注重每一个能聚会的节假日，总是会在节日到来前买点礼物补偿一下家人。”

　　接近中秋节，马路上南来北往的行人开端拎着月饼礼盒，空气中弥漫着越来越浓郁的节日气味。林升原以为会和平常相同的中秋节，却由于一点点“京喜”而变得不相同。

　　前些日子爸爸妈妈寄来了几盒家园特产的云腿月饼，妻子特别发愁怎样处理。“之前都和爸说了别寄月饼了，怎样还寄了这么多。上一年便是这样，家里送的月饼，朋友给的月饼，公司发的月饼，在家都快堆成山了。今日我路过行政部，看到他们在收拾月饼礼盒，本年我可不想再把月饼当早餐吃一周了。”

　　妻子在一家外贸公司上班，每年的公司都会预备月饼礼盒作为职工中秋福利。而林升地点的上海地铁保护保证有限公司，从前中秋福利也是以月饼、生果为主。有福利固然是好，可面临漫山遍野的月饼，妻子也不免望“饼”生畏。

　　随后夫妻俩你一言我一语地讨论起中秋福利，林升还在考虑要不要自己买点礼物贡献丈母娘。“叮咚”，林升的手机响声打断了他们的说话，翻开一看原来是上海地铁保护保证有限公司的企业群发邮件推送，上面一张精巧的中秋贺卡显现着“您有一个超大中秋“京喜”待收取。”

　　林升说，“之前听搭档说，本年公司预备变革福利发放的方式，说是必定会给职工一个‘惊喜’。看起来便是这个了。”依照提示，林升经过扫码来到了一个福利收取页面，并运用手机号登录了京东“京喜”福利渠道。页面提示他可以依据喜爱自由挑选自己的中秋福利，并由京东快递免费配送到指定地址。而产品池也与以往的中秋“固定栏目”有着很大的不同，除了传统的月饼、生果，还多了杂粮、坚果、牛肉、生鲜等各类产品，乃至还呈现了烤鸭，以满意上海人中秋吃鸭子的风俗，简直是量身定做的“中秋礼品单”。

　　在上海地铁保护保证有限公司，福利办理担任人老金的感触愈加直接：“曾经公司逢年过节都是咱们部分最忙的时分，但辛辛苦苦收购来的福利产品却在职工中存在感比较低。前段时刻集团引入了京东智能福利渠道——京东京喜，不只完成了信息搜集、批阅、下单、配送、开票全流程的电子化，将收购部的作业量大大下降，更大幅优化了职工的福利发放体会，口碑、满意度大幅提高。”

　　上海地铁保护保证有限公司所属的上海申通地铁集团，是我国境内第一家从事轨道交通出资运营的上市公司，首要从事地铁运营、地铁归纳开发及轨道交通出资等，部属子公司20家以上，运营车辆4000辆以上，运营路程近700公里，职工总数超越3万名，关于上海申通地铁集团来说，职工福利发放无疑是一项浩大工程。“定制化、人性化、高效、快捷、省时、省力”，这家老牌企业职工福利体系的改变，得益于他们与京东企业购打开的京东京喜协作。

　　“忙的要死，我们还不满意。”是老金曩昔常常慨叹的一句话。在着重智能收购、智能办理、智能运维的“互联网+”新时代，传统的福利办理模式已然无法满意企业办理的需求。

　　4月11日，京东企业购正式发布企业智能福利渠道“京东京喜”，随后上海申通地铁集团首要进行运用体会。“京东京喜”是京东为企业弹性福利打造的一站式才智福利SAAS渠道，旨在经过才智化、协同化、多元化的办理手法，从头界说职工福利。

　　上海申通地铁集团福利办理担任人表明：“京东京喜”的上线带来了三大惊喜。首要，“京东京喜”削减从产品挑选到履约交给的进程本钱，缩短了福利发放周期;其次，“京东京喜”表现了“职工优先”的企业文化理念，真实完成了职工福利的多样化和自由化，职工可视化自由挑选福利产品，还能全程自己盯梢配送状况;最终，“京东京喜”经过PC后台的数据办理工具，办理人员可以实时查询职工积分记载、积分发放明细、职工消费明细和发放区域散布等数据，不只便利企业进行剖析，还可以生成职工福利报表，协助企业合理规划年度福利计划，做到了职工福利办理“轻运营”。