为贯彻落实西安公司“大培训年”工作要求，持续激励员工提升专业技能，营造“比、学、赶、帮、超”良好氛围，着眼全员能力素质提升，加强业务骨干“干、写、讲、传、带”能力，提升一线员工安全素质和实操技能，4月28日一大早，西安供电公司市北公司组织70余名员工前往陕西长征电力科技有限公司，开展用电检查业务“实景课堂”培训。这也是市北公司2023年度“大培训”计划连续第三个月的落实举措，不仅在专业层面更贴合一线班组基础工作，同时也在开拓“理论讲解+技术实操”的培训形式之外，发掘以“实景体验”为突破口的创新实践。

　　首先，参培人员来到厂房生产车间内，由市北公司用电检查专责讲解高低压配电设备的类型和使用规范，并由厂家代表现场模拟操作并指出操作注意事项。

　　接着，参培人员来到设备停放中转区，由厂家代表介绍箱式变电站的常见类型、安装步骤及操作流程。随后，参培人员移步至办公大楼的二楼东侧，实景参观新能源应用场景和智慧运维管理平台，精致的沙盘模型与全自动化的操作界面让原本晦涩难懂的理论知识变得生动立体。

　　在厂家工作人员对照生产实物讲解电缆型号与选材、并由市北公司资深客户经理讲解“反窃查违”工作注意事项之后，厂家代表又带领培训人员集体参观长征电力有限公司的生产流水线，简要介绍该公司生产的各类电气设备。在培训结束后，市北公司培训负责人采用现场问答方式对本次培训的知识点进行回顾与检查，严把考核关，确保每位员工切实掌握所学知识与技能。

　　此次培训采用实景体验+厂商介绍+专责讲解相结合的方式，着重加强和巩固员工的综合技能素养和设备操作水平，从而达到学以致用的目的。整个培训通过实景参观、模拟操作、分类讲解、现场交流的方式，帮助青年员工快速了解用电检查相关知识，为青年提升专业技能、快速成长成才提供有力支撑。

　　今年以来，市北公司深入推进“大培训年”工作部署，常态化开展各项培训工作，按计划开设“青年素养提升工程实践大讲堂”，每个月精心组织、按期实施，由各专业、各领域技术能手轮流授课，内容涉及安全生产、电网攻坚、精益运维、优质服务、心理疏导等各方面。授课老师结合自身扎实的理论知识及丰富的实践经验，通过课件讲解、互动问答、现场认知、实际操作等方法，为学员们答疑解惑，将理论知识与技能实践中的难点、重点和关键点春风化雨般地渗入到学员们的心里。每一次的培训，学员们均能专心听讲，认真操作，现场气氛热烈而融洽。

　　此次的实景培训，是市北公司“青年素养提升工程实践”的新模式探索，旨在以实地参观学习替代“理论灌输”，助力青年员工技能素质快速提升，推动青年职工向知识型、技能型、全能型员工迈进，为实现企业高质量发展提供不竭源泉。

　　下一步，西安供电公司市北公司将扎实按照“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，持续推动“精准滴灌”机制，通过“人人通关”技能培训与考核，让员工在学习中成长，在实践中磨练，全面提升员工技能水平、专业管理素养，为电网持续高质量发展提供坚强的人才支撑。

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